네덜란드의 고용정책 - 네덜란드의 고용정책(네덜란드 모델)
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작성일 21-09-16 22:43
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즉, 1982년에 탄생한‘기독교민주당’및‘자유민주당’의 중도우파 연립政府(정부)는 재정지출의 억제, 사회보장제도의 재평가 등 중요한 경제 정책를 전환하여, 구조 개혁을 단행하였다. 그리고 같은 해 「바세나르 합의」를 이루었다.순서
네덜란드의 고용정책 - 미리보기를 참고 바랍니다. 또한 인플레이션의 항진(亢進), 생산과 고용증가의 둔화, 실업률의 2배 상승, 사회보장 관련 예산의 팽창 등이 일어났다. 최근에는 그 노동시장정책이‘네덜란드 모델’로 주목받고 있다．
2. 내 용
가. 바세나르 합의(wassenaar agreement)
네덜란드의 경제는 1970년대~1980년대 초 동안에 생산성 향상을 초과하는 대폭적인 임금인상，두 次例의 석유파동 등으로 경기가 심각하게 후퇴하였다. , 네덜란드의 고용정책 - 네덜란드의 고용정책(네덜란드 모델)인문사회레포트 , 네덜란드 고용정책
네덜란드의 고용정책 - 네덜란드의 고용정책(네덜란드 모델)
네덜란드의 고용정책(네덜란드 모델)
1. 개 요
네덜란드의 경제는 70년대는 안정된 노사관계와 파트타임(part-time ; 단시간)근로의 추진 등을 통하여 장기적인 경제안정과 낮은 실업률을 유지하였다.
다만, 이러한 정책은 국제경쟁력의 회복, 실업률의 저하 등 개별 현안에 대응하기 위하여 개별적으로 입안되어, 처음부터 체계적으로 행해지지 않은 점에 주의할 필요가 있다 바세나르 합의에 근거한 구체적인 시책의 내용은 다음과 같다. 이 합의에 근거하여 여러 가지의 개혁이 시행되었다. 근로자의 임금인상이 억제되고, 고용 확보가…(省略)
- 미리보기를 참고 바랍니다. 그 주요한 내용은 ① 임금 인상률의 억제, ② 단시간고용의 창출 및 근로시간의 단축을 통한 고용촉진 등에 관하여 노사정이 합의한 것이다. 다른 유럽 여러 국가와 비교하여도 특별히 위기적인 네덜란드의 경제상황은‘네덜란드 병’이라고 불리웠다．
이와 같이 경제를 재건하는데 잠시의 유예도 없이 그 개혁 과정은 1980년대 초에 스타트되었다. 오늘날에는 실업률이 떨어져서 이른바 ‘네덜란드 모델’이라고 부른다.
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네덜란드의 고용정책
다.
(가) 임금인상률의 억제
1970년대부터 1980년대 초기에 거쳐서 대폭적인 임금 인상이 실업률의 증가에 연계되었다고 반성하면서 바세나르 합의에 근거한 노사의 자주적인 임금 억제가 이루어졌다.
